[1]
“ANALISIS PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE BEHAVIORALLY ANCHOR RATING SCALE (BARS) PADA PT. ENERGI UNGGUL PERSADA JAKARTA”, HAN, vol. 2, no. 8, pp. 38–52, Aug. 2025, doi: 10.62504/han1359.