Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Kota Kendari
DOI:
https://doi.org/10.62504/jimr1296Keywords:
Sistem Informasi Akuntansi, Motivasi Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sistem informasi akuntansi dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Kota Kendari. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Data diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada 50 responden yang memenuhi kriteria purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem informasi akuntansi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa 58,3% variasi dalam kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh kedua variabel bebas tersebut. Temuan ini mengindikasikan bahwa penguatan sistem informasi dan peningkatan motivasi kerja menjadi strategi efektif dalam meningkatkan kinerja pegawai di lingkungan birokrasi daerah.
Downloads
References
Erma Hotnijar Siregar, & Winda Khairani Hasibuan. (2024). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Pendidikan Dalam Rangka
Meningkatkan Pertumbuhan Ekonomi. Mutiara : Jurnal Penelitian Dan Karya Ilmiah, 2(1), 312–324. https://doi.org/10.59059/mutiara.v2i1.970
Gunawan, B., & Hermawan, Y. C. (2020). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Reward,Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerjapegawai Dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderasi( Studi Pada Kantor Bpkad Kebumendan Bppkad Purworejo). (JRAMB) Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana, 6(2).
Humaira, S., Sujaya, F. A., & Trisyanto, A. (2024). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Motivasi Kerja, dan Pengendalian Internal terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Karawang. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 5(4), 2669–2686. https://doi.org/10.47467/elmal.v5i4.1312
Khaerunnisah, A. (2019). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Antam, tbk. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nobel Indonesia.
KOMPAS.com. (2023). Strategi Pengentasan Kemiskinan di Kawasan Timur Indonesia .
Kristyawan, D., & Sari, K. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Semarang. YUME : Journal of Management, 5(1).
Lindawati, & Susanto, D. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Daerah Istimewa Yogyakarta. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Akuntans, 1(3).
Ningsih, Y., & Natalia, E. Y. (2020). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Wook Global Technology. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1), 935–944.
Olda, V., Agussalim, & Haryati, R. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat. Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen Dan Bisnis), 3(2).
Rahmawati, H., Purwantini, A. H., & Maharani, B. (2022). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Kualitas Sistem Informasi Akuntansi, Dan Kesesuaian Tugas Teknologi Terhadap Kinerja Pegawai. ACE : Accounting Research Journal , 2(1).
Ricardo, R., & Trisna, W. V. (2024). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Terhadap kinerja Pegawai Puskesmas di Lingkungan Pemerintah Kota Pekanbaru dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Akuntansi Dan Ekonomika, 13(2), 263–273. https://doi.org/10.37859/jae.v13i2.6077
Sahadah, S. N. (2022). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Koperasi Pegawai Dinas Tanaman Pangan dan Hortikultura Dewi Sri Provinsi Jawa Barat). Review of Accounting and Business, 3(1), 68–86. https://doi.org/10.52250/reas.v3i1.520
Shintia, I. R. (2021). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Motivasi Kerja Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi.
Sulijaya, F., & Bangun, N. (2015). Pengaruh Total Quality Management, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada Pt Sekar Bumi, Tbk. Jurnal Akuntansi, 19(3), 433–448. https://doi.org/10.24912/ja.v19i3.90
Sulistiawati. (2023). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Motivasi Kerja Dan Kapasitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bapenda Provinsi Lampung. Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung.
Suprantiningrum, S., & Lukas, A. D. (2021). Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, Pengendalian Manajemen terhadap Kinerja Manajerial dengan Variabel Moderating Teknologi Informasi. Owner, 5(1), 174–185. https://doi.org/10.33395/owner.v5i1.368
Undang-undang (UU) Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah. (n.d.).
Wahyuli, Y. H. (2018). Pengaruh Kualitas Pegawai terhadap Efisiensi Kerja Pegawai Program Studi Kedokteran Gigi Universitas Sriwijaya Palembang. Journal PPS UNISTI, 1(1), 57–65. https://doi.org/10.48093/jiask.v1i1.5
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Ulfiyah Zakiyah Safda, Mulyati Akib (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
