Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT XYZ
DOI:
https://doi.org/10.62504/jimr1373Keywords:
Kompensasi, Disiplin, Produktivitas KerjaAbstract
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya penurunan produktivitas kerja karyawan pada beberapa unit di PT XYZ yang diduga dipengaruhi oleh ketidakseimbangan antara beban kerja dan imbalan, serta lemahnya penegakan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei melalui penyebaran kuesioner tertutup kepada 91 karyawan tetap sebagai responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda melalui perangkat lunak SPSS versi 25, dengan tahapan uji validitas, reliabilitas, serta uji asumsi klasik (termasuk uji heteroskedastisitas menggunakan metode Glejser). Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik kompensasi maupun disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja secara parsial. Selain itu, secara simultan, kedua variabel tersebut memberikan kontribusi yang signifikan terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan. Temuan ini memperkuat pentingnya pengelolaan kompensasi dan penegakan disiplin sebagai strategi peningkatan produktivitas kinerja karyawan di sektor pengembangan properti.
Downloads
References
Abdullah, K., Jannah, M., Aiman, U., Hasda, S., Fadilla, Z., Taqwin, Masita, Ardiawan, K. N., & Sari, M. E. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Yayasan Penerbit Muhammad Zaini. http://penerbitzaini.com
Aprillia, M. N., & Laili, L. A. C. N. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Surya Indah Food Multirpasa Jombang. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 2, 190–300. https://doi.org/10.24034/jimbis.v2i3.6156
Ardiansyah, Agung, S., & Firdaus, M. A. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen,3,459–467. http://ejournal.uikabogor.ac.id/index.php/Manager/index
Arifurrahman, F., Hidayat, M., & Sjarlis, S. (2021). Pengaruh Komunikasi, Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Nobel Management Review, 2. https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/NMaR
Butar Butar, P. P., & Nuridin. (2022). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Area Cileungsi. Jurnal Ekonomi Dan Industri, 23. https://doi.org/10.35137/jei.v23i2.728
Creswell, J. (2023). Research Design: Qualitative,Quantitative, and Mixed Methods Approaches. SAGE Publications, Inc. https://archive.org/details/researchdesignO000unse
Dunggio, M., Sukatmadjaya, A., & Habib, M. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Ata Internasional Industri. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 4.
Ganyang, M. T. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Konsep dan Realita). Penerbit In Media.
Gea, S. M. F., Harefa, P., Lase, H., & Ndraha, A. B. (2023). Pengaruh Sikap an Budaya Organisasi Terhadap Pelayanan Publik Pada Dinas Perikanan Kota Gunungsioli. Journal Of Social Science Research, 3.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 (9th ed.). Badan Penerbit Undip.
Guruh, M., Budiman, S., Sabina, F., & Suntari, E. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Idea Solusi Indonesia (Erigo) Kantor Pusat Tangerang. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 8, 956–961. https://doi.org/10.33087/jmas.v8i1.1024
Habibi, D. H., Firdaus, M. A., & Agung, S. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Canopus Konverta Industri. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 1, 155–164.
Kelana. (2024). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pabrik Kelapa Sawit PT. Utama Agrindo Mas Pondidaha. Journal Of Social Science Research, 4, 6179–6186.
Khaeruman, Marnisah, L., Idrus, S., Irawati, L., Farradia, Y., Erwantiningsih, E., Hartatik, Supatmin, Yuliana, Aisyah, N., Natan, N., Widayanto, M. T., & Ismawati. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia (Konsep dan Studi Kasus). CV AA Rizky.
Kuswibowo, C. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Prosiding Simposium Nasional Multidisiplin, 2.
Mariani, D. S. P., & Firdaus, V. (2024). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sekar Katokichi Sidoarjo. Innovative Technologica: Methodical Research Journal, 3(1), 1–12. https://doi.org/10.47134/innovative.v3i1
Marlius, D., & Pebrina, I. (2022). Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kencana Sawit Indonesia. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2. https://doi.org/10.46306/vls.v2i2
Maskur, Wahidin, M. N., Primawan, M., Khristina, Azizah, M. R., Fatmawati, & Juniartuti, D. (2024). Disiplin Kerja: Tanggung Jawab, Reward dan Punishment. Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al-Banjari, Banjarmasin.
Masniadi, R., & Rizqi, R. M. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Biaya Kerja, Kompensasi dan Disiplin Kerja pada Produktivitas Karyawan. Jurnal EK & BI, 5, 46–60. https://doi.org/10.37600/ekbi.v5i2.547
Nihayah, A. Z. (2019). Pengolahan Data Penelitian Menggunakan Software SPSS 23.0. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Walisongo Semarang.
Nugroho, A. J. (2021). Tinjauan Produktivitas dari Sudut Pandang Ergonomi. Partnership for Action on Community Education.
Pasaribu, B. S., Herawati, A., Utomo, K. W., & Aji, R. H. S. (2022). Metodologi Penelitian untuk Ekonomi dan Bisnis. Media Edu Pustaka. www.mediaedupustaka.co.id
Pratama, A. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pos Indonesia DC Ciputat. Jurnal Disrupsi Bisnis, 3, 12–24.
Priyono, & Marnis. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Zifatama Publisher.
Romdona, S., Senja Junista, S., & Gunawan, A. (2025). Teknik Pengumpulan Data: Observasi, Wawancara dan Kuesioner. Jurnal Ilmu Sosial Ekonomi DanPolitik, 3, 39–47. https://samudrapublisher.com/index.php/JISOSEPOL
Rosita, S., Aira, D. M. F., Hendriyaldi, Tialonawarmi, F., & Setiawan, W. J. (2024). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. WIDA Publishing. https://widapublishing.com
Rusni. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi dan Disiplin terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Cipta Karya Aceh di Kabupaten Bireuen. Jurnal Kebangsaan, 9.
Sahir, S. H. (2021). Metodologi Penelitian. Penerbit KBM Indonesia. www.penerbitbukumurah.com
Sari, A., Dahlan, Tuhumury, R. A. N., Prayitno, Y., Siegers, W. H., Supiyanto, & Werdhani, A. S. (2023). Dasar-Dasar Metodologi Penelitian. CV Angkasa Pelangi.
Septiani, S., Nurul, S., Dewi, M., Ahadiah, M., Iyak, A., Felix, S., Musdalifah, C., Achmad, R., Gusnafitri, R. S., Puad, A. M., & Baqi, A. (2024). Manajemen Kompensasi. PT Sada Kurnia Pustaka.
Sihabudin, Wibowo, D., Mulyono, S., Wijaya Kusuma, J., Arofah, I., Arnawisuda Ningsi, B., Saputra, E., Purwasih, R., & Syaharrudin. (2021). Ekonometrika Dasar Teori dan Praktik Berbasis SPSS. CV. Pena Persada.
Soesana, A., Subakti, H., Karwanto, Fitri, A., Kuswandi, S., Sastri, L., Falani, I., Aswan, N., Hasibuan, F. A., & Lestari, H. (2023). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Yayasan Kita Menulis.
Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. CV Alfabeta. www.cvalfabeta.com
Sukardi. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Capital Life Indonesia di Jakarta. Journal of Economic, Management, Accounting and Technology, 4, 29–42. https://doi.org/10.32500/jematech.v4i1.1445
Sumaryono, R. (2022). Peningkatan Produktivitas Karyawan pada Perusahaan Fabrikasi Baja. STIE Mahardhika.
Suryadewi, M. D., Sintaasih, D. K., & Giantari, I. G. A. K. (2020). Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9, 3383–3402. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2020.v09.i09.p04
Tsauri, S. (2015). MSDM Manajemen Sumber Daya Manusia. STAIN Jember Press.
Widhayani, L., Syahputra, E., & Dewi, A. S. (2022). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Intisumber Hasil Sempurna (IHS) Kediri. Jurnal Mahasiswa, 4, 19–35.
Widodo, S., Ladyani, F., Asrianto, L. O., Rusdi, Khairunnisa, Lestari, S. M. P., Wijayanti, D. R., Devriany, A., Hidayat, A., Dalfian, Nurcahyati, S., Sjahriani, T., Armi, Widya, N., & Rogayah. (2023). Buku Ajar Metode Penelitian. CV Science Techno Direct.
Wijayanto, A. B., & Hermanto, A. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Astra International Daihatsu, Tbk Cabang Narogong. Jurnal Ekonomi Dan Industri, 21. https://doi.org/10.35137/jei.v21i2.436
Zunaidah, Susetyo, D., & Hadjri, M. I. (2020). Kompensasi. UPT. Penerbit dan Percetakan Universitas Sriwijaya.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Riska Eka Saputri, Nurlaela Eva Puji Lestari2, Sudirja (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
