Peran Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia

Ahmad Muktamar; Dewi; Elis Susanti; Reza Resita

doi:10.62504/st8p1141

Authors

Ahmad Muktamar Institut Lamaddukkelleng, Sengkang Author
Dewi Institut Lamaddukkelleng, Sengkang Author
Elis Susanti Institut Lamaddukkelleng, Sengkang Author
Reza Resita Institut Lamaddukkelleng, Sengkang Author

DOI:

https://doi.org/10.62504/st8p1141

Keywords:

peran kepemimpinan, kualitas sumber daya manusia, pengembangan SDM

Abstract

Artikel ini membahas tentang pentingnya peran manajemen dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia (SDM) dalam konteks organisasi modern. Fokus utamanya adalah mengeksplorasi bagaimana gaya kepemimpinan, keterlibatan kepemimpinan, dan praktik manajemen dapat membentuk dan memperkuat kapabilitas dan produktivitas SDM. Metode penelitian yang digunakan meliputi tinjauan literatur, analisis data survei, dan studi kasus terhadap organisasi yang telah berhasil mengintegrasikan kepemimpinan efektif dengan pengembangan SDM. Temuan penelitian ini memberikan pemahaman mendalam tentang hubungan kompleks antara manajemen dan pengembangan SDM, membuka jalan bagi rekomendasi praktis bagi para pemimpin organisasi dan profesional SDM. Implikasi praktis dan teoritis dari penelitian ini akan membantu memperkaya pemahaman kita tentang bagaimana kepemimpinan dapat berperan sebagai katalis untuk meningkatkan kualitas dan kontribusi sumber daya manusia serta menciptakan landasan yang kuat bagi pertumbuhan berkelanjutan di era bisnis yang terus berkembang.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ariswanto, A., & Nurnaningsih, A. (2020). Gaya Kepemimpinan Kepala Madrasah dalam Meningkatkan Kompetensi Profesional Guru Madrasah Tsanawiyah As’ adiyah No. 3 Atapange Wajo Sulawesi Selatan. Journal on Education, 2(4), 405-413.

Bachtiar, A., Guntoro, G., Riyantie, M., & Ridwan, N. (2023). The Role of Leadership in Digital Transformation Management in Organisations. Jurnal Minfo Polgan, 12(1), 1306-1314.

Badriyah, M. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan 1. Bandung : CV Pustaka Setia.

Dessler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Dewi, R., Tandiawan, V., Tora, E., & Ain, F. W. (2023). The Role of Leadership on Job Satisfaction. SEIKO: Journal of Management & Business, 6(2).

Djemma, S. A., Muktamar, A., & Faradila, A. (2022). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Profesionalisme Kerja dan Disiplin Kerja Sebagai Faktor Peningkatan Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Pertanahan Kabupaten Wajo. Precise Journal of Economic, 1(2), 52-66.

Hariandja, Marihat Tua Efendi, 2002, “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Grasindo, Jakarta.

Hasibuan, M. S. P. (2016).Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta : Bumi Aksara.

Hutahaean, W.S. (2021). Filsafat dan Teori Kepemimpinan (Bab Tipe dan Gaya Pemimpin), Ahlimedia Press.7-9

Tohari, A. (2002). Pemahaman Praktis Sumber Daya Manusia. Mandar Maju, Bandung.

Mathis, Robert L., Jhon H. Jackson, 2009. Human Resource Manajement, Jakarta: PT. Salemba Empat.

Muktamar, B. A. (2023). The role of ethical leadership in organizational culture. Jurnal Mantik, 7(1), 77-85.

Muktamar, A., Setiawan, A., Saputra, D., & Sumardi, A. K. (2023). Peran Kepemimpinan dalam Pengambilan Keputusan. Journal of International Multidisciplinary Research, 1(1), 48-64.

Nurnaningsih, A., Norrahman, R. A., & Wibowo, T. S. (2023). Pemberdayaan Sumber Daya Manusia dalam Konteks Manajemen Pendidikan. Journal of International Multidisciplinary Research, 1(2), 221-235.

Priyono. (2010) Manajemen Sumber Daya Manusia (Bab Kepemimpinan). Penerbita Zifatama Sidoarjo. 119-122

Purwadinata. (2021). Peran dan Posisi Pemimpin dalam Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia. Jurnal Agama dan Budaya, 2(2),pp 45-56.

Purwanggono, C.K. (2020). Kepemimpinan (Bab Peran Pemimpin dalam Organisasi). Fakultas Ekonomi Universitas Wahid Hasyim Semarang. 7-10

Rahardjo, D.A.S. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yayasan Prima Agus Teknik Semarang,11-13

Siagian, 2013. Manajemen Sumber daya Manusia, Bumi aksara, Jakarta

Sutrino, E. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia : Kencana Jakarta

Sosik, J. J., Avolio, B. J., & Kahai, S. S. (1997). Effects of leadership style and anonymity on group potency and effectiveness in a group decision support system environment. Journal of Applied Psychology, 82(1), 89–103. https://doi.org/10.1037/0021-9010.82.1.89

Stoner James, dkk, 1995. Manajemen. Edisi Indonesia, Penerbit PT. Prenhallindo. Jakarta.

Wahjosumidjo. (1999) Kepemimpinan kepala sekolah: tinjauan teoritik dan permasalahannya. Rajagrafindo Persada (Rajawali Pers), 1999

https://repository.bsi.ac.id/repo/files/258296/download/File_10-Bab-II-Landasan-Teori.pdf

https://usd.ac.id/biro/personalia/daftar.php?id=fasilitas&noid=26&offset=10

https://www.gramedia.com./literasi/pengertian-kepemimpinan/