Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengaruh Organisasi Terhadap Budaya Kerja PT. Paragon Technology and Innovation
DOI:
https://doi.org/10.62504/kw74v144Keywords:
Sumber Daya Manusia, Organisasi, Budaya KerjaAbstract
PT.Paragon Technology and Innovation adalah salah satu perusahaan kosmetik dan perawatan kulit terkemuka di Indonesia, yang terkenal dengan merek-merek terkemuka seperti Wardah, Make Over dan Emina. Penelitian ini untuk menganalisis Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengaruh Organisasi Terhadap Budaya Kerja di PT. Paragon Technology and Innovation. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini melalui kuesioner terbuka kepada karyawan dari berbagai departemen. Hasil dari penelitian ini mengungkapkan bahwa manajemen sumber daya manusia berpengaruh dalam membentuk budaya kerja yang inovatif dan kolaboratif melalui program pelatihan yang efektif, rekrutmen yang selektif. selain itu, gaya kepemimpinan dan nilai-nilai perusahaan terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap motivasi dan produktivitas karyawan. meskipun hasil statistik menunjukkan bahwa pengaruh manajemen sumber daya manusia dan organisasi terhadap budaya kerja tidak signifikan, pentingnya peran kedua faktor ini dalam praktik sehari-hari tetap relevan.
Downloads
References
Kusumastuti, A., Khoiron, A. M., & Achmadi, T. A. (2020). Metode penelitian kuantitatif. Deepublish.
Prajitno, S. B. (2013). Metodologi penelitian kuantitatif. Jurnal. Bandung: UIN Sunan Gunung Djati.(tersedia di http://komunikasi. uinsgd. ac. id).
Nawawi, H. (2001). Manajemen sumber daya manusia.
Suhada, A. (2019). Peran Pengembangan Sumber Daya Manusia Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal DIALOGIKA: Manajemen dan Administrasi, 1(1), 11-18.
Putranti, H. R. D., Megawati, M., & Setyobudi, S. (2018). Pengaruh budaya kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja melalui motode tulta sebagai variabel kontrol. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 2(2), 191.
Saptyaningsih, R. N. I. (2021). PENGARUH BUDAYA KERJA ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. BESTARI, 1(2), 65-78.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Vira Riski Amelia (Author)

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.