Transformational Leadership Analysis Of Village Apparatus Work Motivation At Asembagus Village Office
DOI:
https://doi.org/10.62504/wgv1jp62Keywords:
kepemimpinan, trasformasional, motivasi kerjaAbstract
This study aims to analyze the transformational leadership of the motivation of village apparatus work at the Asembagus village office. Transformational leadership is a leadership concept that focuses on developing and empowering subordinates through inspirational vision, high motivation and the establishment of interpersonal relationships. This research method uses qualitative techniques with data collection techniques through observation and interviews with village officials and village heads at the Asembagus village office. This type of research uses qualitative descriptive research because it collects information about the status of an existing problem. By using qualitative descriptive, it aims to better understand the problem more deeply. The results of this study show that transformational leadership has an influence on increasing the motivation of village officials at the Asembagus village office.
Downloads
References
Akbar, L., & Imaniyati, N. (2019). Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 4(2), 176. https://doi.org/10.17509/jpm.v4i2.18012
Anggraeni, L. A. (2021). Faktor Intrinsik dan Ekstrinsik Dimoderasi Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru. Manajerial, 8(02), 118. https://doi.org/10.30587/manajerial.v8i02.2324
Damanik, R. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru. Serunai : Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(2), 163–170. https://doi.org/10.37755/sjip.v5i2.231
Fadiah Retno Imara. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada EF English First Malang). Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Brawijaya Malang Abstrak, 5(3), 248–253.
Iqbal, M. (2021). Kepemimpinan Transformasional Dalam Upaya Pengembangan Sekolah/Madrasah. Pionir: Jurnal Pendidikan, 10(3), 119–129. https://doi.org/10.22373/pjp.v10i3.12187
Johan, M., Budiadnyana, G. N., Admiral, A., Asbari, M., & Novitasari, D. (2021). Kepemimpinan Karismatik dalam Perspektif Karyawan UMKM: dari Motivasi Intrinsik hingga Tacit Knowledge Sharing. Edumaspul: Jurnal Pendidikan, 5(1), 598–613. https://doi.org/10.33487/edumaspul.v5i1.1303
Lamida, R. (2015). Kepemimpinan Transformasional Kepala Desa Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Perangkat Desa. Politicio, 1(7), 1–14.
Lesmana, A. (2022). Pengaruh Faktor Intrinsik Dan Ekstrinsik Terhadap Niat Berwirausaha Masyarakat Kota Pasir Pengaraian: the Influence of Intrinsic and Extrinsic Factors on Entrepreneurship Interests of the Community of Pasir Pengaraian City. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 04(01), 503–515.
Marwiyah, S., Rohma, M., & Putra, E. P. (2022). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dalam Pemberdayaan Organisasi Pemerintahan Terhadap Motivasi Kerja PNS Kota Probolinggo. Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, 2(3), 192–204. http://jisip.org/index.php/jsp/article/view/75
Maya Andriani, K. W. (2017). Penerapan motivasi menurut teori dua faktor frederick herzberg. Journal Admistrasi Kantor, 5(1), 83–98.
Muzaki, H. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja(Studi Pada Kantor Desa Adimulya Kecamatan Wanareja). Jurnal Manajemen Dan Ekonomi, 3(1), 20–32.
Rahma, L. (Universitas P. I. (2019). Hubungan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di Balai Pendidikan Dan Pelatihan Pupr Wilayah Iv Bandung. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.
RINGO, E. S. S. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Sma Negeri 22 Bandung. 12(1), 11–33. http://repository.unpas.ac.id/53533/7/BAB 2.pdf
Rofi, K. (2021). Pengaruh Motivasi, Insentif dan PelatihanTerhadap Kinerja Karyawan di PT. Az-Zahra Cakrawala Nusantara Malang. Skripsi, 6–30.
Rumbiak, G. C. L., Rante, Y., & Wanma, J. (2023). Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 7(1), 7–12. https://doi.org/10.55264/jumabis.v7i1.96
Sanitasi, G., & Air, A. (2022). Jurnal tampiasih. 1(01), 7–13.
Shalahuddin. (2016). Karakteristik Kepemimpinan Dalam. Media Neliti, 1(2), 171–188.
Sriastuti, W. N., & Suryadi, E. (2023). Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan Di Lihat Dari Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional: Studi Kasus Pada PT. Multi Garmen Jaya. Jurnal Investasi, 9(2), 113–122. https://www.investasi.unwir.ac.id/index.php/investasi/article/view/233%0Ahttps://www.investasi.unwir.ac.id/index.php/investasi/article/download/233/161
Yuliani, N., & Ilyas, Y. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Desa Ciwangi Kabupaten Purwakarta Provinsi Jawa Barat. July, 1–23.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Kholifah Juliarta, Miftahus Surur, Irma Noervadila (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
