Mengintegrasikan Analisis SWOT dalam Manajemen Kinerja Organisasi : Pendekatan Strategis dan Implementatif
DOI:
https://doi.org/10.62504/hn5xbm98Keywords:
Analisis SWOT, Kinerja Organisasi, Manajemen StrategikAbstract
Dalam dunia yang dinamis dan penuh tantangan, organisasi harus memiliki pemahaman mendalam tentang lingkungan internal dan eksternal mereka untuk tetap relevan dan berkelanjutan. Di tengah persaingan yang semakin ketat dan perubahan kondisi yang cepat, penting bagi organisasi untuk memiliki alat yang efektif untuk menganalisis kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang mereka hadapi. Dalam konteks ini, Analisis SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) muncul sebagai metode yang sangat berharga. Penelitian ini bertujuan untuk membahas secara komprehensif tentang Analisis SWOT di organisasi, mulai dari pengertian dasar hingga penerapannya dalam pengambilan keputusan strategis. Penelitian ini menggunakan metode library research yang terstruktur dan holistik untuk menerapkan analisis SWOT. Sumber data diperoleh dari literatur yang relevan dengan tema penelitian melalui identifikasi dan seleksi ketat. Data yang terkandung dalam literatur terpilih kemudian diolah melalui proses komparasi dan analisis kritis, melibatkan ekstraksi informasi signifikan untuk mendukung jawaban terhadap pertanyaan penelitian dan mendorong pemahaman mendalam terhadap aspek-aspek kritis yang terkait dengan tema penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa integrasi Analisis SWOT dalam manajemen kinerja organisasi dapat meningkatkan efektivitas dalam pengambilan keputusan strategis. Dengan memetakan kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman, organisasi dapat mengidentifikasi prioritas strategis yang jelas dan merancang rencana tindakan yang lebih terarah. Selain itu, penggunaan Analisis SWOT membantu organisasi untuk lebih responsif terhadap perubahan lingkungan dan mampu mengembangkan strategi yang lebih adaptif dan berkelanjutan. Implementasi yang sukses dari Analisis SWOT memerlukan komitmen dari seluruh tingkatan organisasi dan harus disertai dengan evaluasi berkelanjutan untuk memastikan relevansi dan efektivitas strategi yang diterapkan.
Downloads
References
Armstrong, J. S. (2012). Principles of Forecasting: A Handbook for Researchers and Practitioners. Springer.
Asana (2024). SWOT Analysis: Examples and Templates. Diakses dari https://asana.com/id/resources/swot-analysis
Badruddin, S, Tenreng, M, Muktamar, A. (2023). Golden Visa For Foreign Investors in Indonesian Ekonomy Development, Lambert Academy Publishing Moldova
Bastian, I. (2001). Akuntansi Sektor Publik: Suatu Pengantar. Jakarta: Erlangga.
Bryman, A., & Bell, E. (2015). **Business Research Methods**. Oxford University Press.
ClearPoint Strategy (2024). What Is A SWOT Analysis? An Explanation With Examples. Diakases dari https://www.clearpointstrategy.com/blog/swot-analysis-examples
Creswell, J. W. (2014). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches. Sage Publications
Dewi, R. (2023). The Role of Leadership on Job Satisfaction. SEIKO: Journal of Management & Business, 6(2), 236-243.
Fitriyyah, M.U. (2021). Dasar-Dasar Teori Organisasi, Pekanbaru : iRdev
GÜREL, E., & TAT, M. (2017). SWOT analysis: A theoretical review. Journal of International Social Research, 10(51).
Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., & Anderson, R. E. (2010). Multivariate Data Analysis. Pearson
Harmen, H., Amanah, D., & Harahap, D. A. (2020). The Workload and Organizational Commitment to Job Satisfaction. The International Journal of Humanities & Social Studies, 8(6), 205–215.
Kaplan, R.S., & Norton, D.P. (1996). The Balanced Scorecard: Translating Strategy into Action. Harvard Business Review Press.
Kasmir. (2018). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan. Journal of Management, 7(2), 207–224.
Kurniasih et al., (2021). The Role of SWOT Analysis in Strategic Planning. Journal of Business Management, Vol. 12, No. 3, pp. 123-134.
Mangkunegara, A. P. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mooney, J.D. (1974). The principles of organization, New York: Harper and Row
Muktamar, A., Setiawan, A., Saputra, D., & Sumardi, A. K. (2023). Peran Kepemimpinan dalam Pengambilan Keputusan. Journal of International Multidisciplinary Research, 1(1), 48-64.
Muktamar, A. (2023). Manajemen Pengambilan Keputusan dalam Perilaku Organisasi. Journal of International Multidisciplinary Research, 1(1), 65-81.
Putra, A. (2017). Penerapan Analisis SWOT dalam Manajemen Strategis. Journal of Strategic Management, 5(2), 45-59.
Rangkuti, F. (2015). Analisis SWOT: Teknik Membedah Kasus Bisnis. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama
Ruky, A. S. (2001). Manajemen Kinerja. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Sampe, F, dkk. (2024). Manajemen Kepemimpinan, Agam : Tri Edukasi Ilmiah
Siagian, S. P. (2017). Manajemen Strategik, Jakarta: Bumi Aksara.
Siagian, P. Sondang. 1992. Kerangka Dasar Ilmu Administrasi . Jakarta: Reka Cipta.
Sobandi, B. (2006). Desentralisasi dan Tuntutan Penataan Kelembagaan Daerah. Jakarta: Penerbit Grasindo.
Sugiarto, A. (2019). Manajemen Kinerja dalam Organisasi Publik. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Surjadi, D. (2009). Manajemen Kinerja Organisasi. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Siardin Andi Djemma, Ahmad Muktamar, Dandy iSaputra, Adelia Putri Pratiwi (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
